av Johanna Boeryd | 2018-10-26 | Inlägg
Jag heter Johanna och är psykologstudent vid Lunds universitet, och nu under hösten psykologkandidat på WeCompose! Jag har hamnat på en praktikplats där kollegorna verkligen vet vad de gör. Det har varit inspirerande att under dessa första veckor ha fått ta del av den...
av Markus Koppari | 2018-05-28 | Inlägg
Vi ville veta mer om hur det funkar vid rekrytering av chefer till myndigheter. Är rekryteringarna av myndighetschefer fokuserade på kompetens eller kompisrelationer? Nyfikna begärde vi ut lite information för att se om det är bra rekryteringsdesign i staten. Faktiskt...
av Markus Koppari | 2018-05-17 | Inlägg
När du beställer assessment tjänster ger ISO 10667 bra vägledning i vad du bör tänka på. Här är några förslag på vad att tänka på. Ställ krav på: – avtalet ska vara tydligt vad du beställer. – att bedömaren har relevant kompetens och certifieringar....
av Markus Koppari | 2018-04-12 | Inlägg
Prova med dessa enkla tips att validera din rekryteringsprocess. Varför validera rekryteringar? Du undersöker hur bra din rekryteringsprocess är genom att välja ut de kandidater som presterar i olika roller och på så sätt stämma av och validera kvalitén på dina...
av Shiler Rahimi | 2018-03-12 | Inlägg
Jag heter Shiler Rahimi och jag läser min sjätte termin på psykologprogrammet vid Umeå Universitet. Jag är nu inne på min första vecka som psykologkandidat hos WeCompose. Veckan har inneburit en noggrann genomgång av hur företaget arbetar, optimering av...
av Markus Koppari | 2018-01-03 | Inlägg
WeCompose har inlett samarbete med SIS, Swedish Standards Institute, för att utveckla och uppdatera internationella standards som rör rekrytering och kompetensförsörjning. Sedan flera år finns ISO 10667 som reglerar förhållandet leverantör och beställare för...
Senaste kommentarer